Не совсем очевидный подход к поиску и валидации идеи венчурного стартапа

Многие сейчас задумываются о работе над своим стартапом. Хочу предложить несколько очень предметных штук, которые возможно кому-то помогут сузить круг поисков.

Сначала очень кратко важное: Про зарплаты фаундеров. Нужно обязательно принять факт, что быть фаундером — статистически менее выгодно, чем наемным сотрудником или фрилансером. Идти в стартапы, чтобы больше зарабатывать — совершенная, нечеловеческая наивность. Это не мои измышления, а объективная статистикаписал об этом подробнее на Хабре).

Также я пропущу простые общие (и зачастую полезные) советы про выбор рынка/модели/кофаундеров — об этом можно вдоволь наслушаться и начитаться по запросам how to get a startup idea. Совсем новичкам желательно послушать, в частности от YC — просто потому что партнеры — не оторванные от реалий успешные фаундеры/инвесторы, а день за днем видят сотни стартапов и их цифры. С мотивацией найти такие же компании.

Читать далее

Щелкните ниже, чтобы поставить оценку!
Всего: 0 В среднем: 0

Написать комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

один × пять =