Из стажеров – в штат: реальность или иллюзии. Опыт «М.Видео–Эльдорадо»

Набор персонала – задача со звездочкой для любых организаций. Особенно для крупных предприятий, которым нужен постоянный приток новых талантов. Добавьте к этому то, что разные поколения имеют свои приоритеты при поиске работы а, например, поколение Z — более «разнообразно», чем представители любого другого поколения до этого. 

В этой статье расскажем, как мы в «М.Видео–Эльдорадо» ищем талантливых сотрудников, работаем со стажерами и привлекаем их в свою команду.

Читать далее